【疫情后招聘,疫情过后招聘文案】

疫情过后国内招聘市场出现巨变,在城市和行业变革中看工作机遇

〖壹〗、疫情过后国内招聘市场在城市和行业层面均出现显著变化 ，求职者需结合城市经济格局 、行业抗风险能力及个人财务规划综合判断机遇
，优先选取南方新兴经济城市及高韧性行业，同时避免盲目跳槽 。

〖贰〗
、总结：疫情后求职市场处于重塑阶段 ，挑战与机遇并存
。与其关注“困难 ”
，不如聚焦“变化
”——通过关注行业动态、提升核心竞争力 、拓展人脉，求职者完全能在变化中找到适合自己的位置。主动适应市场
、持续学习与灵活调整策略 ，是疫情后找到好工作的核心要素 。

〖叁〗、无法确切预估疫情过后会有多少人考编制，但可以判断考编制的人数会有所增加
，原因如下：就业市场受冲击促使人们寻求稳定工作：疫情对全国各类企业造成了巨大打击，多个国内超大型连锁集团账面现金流无法撑过三个月 ，影视娱乐行业也遭受重创
，许多小企业纷纷倒闭
。

疫情之下,“搵工
”又难“招工”又难?【饮茶论道】

疫情之下，“搵工 ”与“招工”均面临困难 ，主要源于就业市场供需匹配失衡 、招聘形式转变及疫情对特定行业的冲击。搵工难的原因就业市场供需失衡：企业用工需求下降：受疫情影响
，部分企业面临生产经营压力，用工需求减少 ，甚至出现裁员情况 。例如一些企业因订单减少、资金紧张等问题
，不得不缩减人员规模。

面试技巧|如何应对疫情结束后的空乘招聘!

自信乐观：以自信乐观的心态面对每一次面试
。相信自己已经做好了充分的准备，能够应对各种挑战和考验。总结经验：每次面试后 ，都要及时总结经验教训
，找出自己的不足之处并加以改进 。通过不断学习和实践，不断提升自己的面试技巧和综合素质
。

使用场景：当乘客登机或询问问题时 ，你可以用这个短句来主动提供帮助，展现你的热情和专业。Wish you a good journey.意思：祝您旅途愉快 。使用场景：在乘客登机或即将下机时
，用这句话表达你的祝福，让乘客感受到温馨和关怀
。

避免常见误区忌“试试看
”心态：周转于各大面试现场可能降低成功率 ，且部分航司会记录面试次数
，影响后续申请。忌忽视身体条件：空乘职业对体能
、视力、身高等有明确要求，需提前确认自身是否符合标准 。忌过度包装：面试中需展现真实自我 ，过度修饰或虚假信息可能导致入职后不适应
。

掌握面试技巧 妆容与形象：虽然是在线面试
，但妆容和形象同样重要。应聘者需要提前准备好一个完整的空乘面试妆容，并保持良好的仪态和气质 。在视频面试中 ，要注意自己的表情和动作
，保持自然 、大方
。语言表达：在面试过程中，应聘者需要清晰地表达自己的观点和想法。

模拟面试环节：通过模拟面试环节 ，让应聘者提前感受面试氛围
，熟悉面试流程，提高应对能力 。个性化辅导：培训机构能够根据应聘者的个人特点和优势 ，提供个性化的辅导和建议，帮助应聘者更好地展现自己。珍惜每一次招聘机会 经历了2020年的疫情
，航空业受到了前所未有的冲击
。

在疫情后成功高薪入职心仪公司，关键在于充分准备面试各环节 ，包括简历
、项目内容、实战面试 、自我介绍等
，同时掌握常见问题应对策略并调整好心态。具体如下：面试前的准备简历准备对照JD编写：依据期望工作的JD来编写简历，用数据呈现结果 ，使用业务术语描述项目经历 。

疫情后招聘需求缩减22%,超7成AI岗位要求硕博学历

020年春招季企业对应届生招聘需求规模同比下降22%
，人工智能岗位中72%要求硕博学历
。以下是详细分析：招聘需求规模缩减：根据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》，在春招季（2月3日以来） ，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

疫情后企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%
，且超7成AI岗位要求硕博学历 。以下是对这一现象的详细解读：招聘需求缩减情况整体趋势：根据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》，在春招季（2月3日以来） ，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%
。

BOSS直聘《2020应届生春招趋势报告》显示
，应届生招聘需求同比下降22%，但5G
、AI等战略新兴行业岗位增加 ，同时企业招聘要求提升、应届生期望薪资与实际差距显著，求职形势复杂。

年薪50万+的AI岗位招聘方向机器学习与深度学习岗位：这两个岗位50万+薪资占比比较高
，分别达371% 、334% 。这表明市场对掌握机器学习与深度学习技术的专业人才需求旺盛，且愿意提供高薪
。算法工程师岗位：从近一年AI技术人才岗位需求来看 ，算法工程师人才需求占比617%
，连续两年稳居岗位需求比较高位。

%的算法工程师
、大模型算法等核心岗位要求硕博学历；高性能计算、SLAM算法等细分领域人才依然紧缺；除技术研发岗外，AI产品经理 、行业解决方案工程师等需结合技术与业务知识的岗位需求增长迅速 ，近五分之一新发非AI岗位明确要求AI能力 。